企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

浅川組運輸株式会社は、「次世代育成支援対策法」に基づく行動計画を以下のとおり策定しました。